導入事例：三信電工株式会社

三信電工株式会社様は、福利厚生の一環として、社員および来客者のためにLED菜園Miniを社内に設置しました。
社内で新鮮な野菜を栽培し、社員の健康促進や来客者へのおもてなしに活用されており、その取り組みは地域社会への支援にも広がっています。

導入目的

• 社員福利厚生の充実：社内で新鮮な野菜を栽培し、社員に配布することで、健康促進と福利厚生の向上を図る。
• 来客サービスの向上：訪れたお客様に育てた野菜をプレゼントすることで、来客者へのおもてなしを強化。
• 将来的な展開：栽培が軌道に乗った段階で、広い敷地を活用し、さらなるLED菜園*の導入と無農薬野菜の販売を視野に入れる。

メリット

• 新鮮な野菜の提供 ：栽培担当者によって育てられた無農薬野菜は、社員に配布されるだけでなく、来客者にもプレゼントされます。これにより、社内の健康促進とお客様へのおもてなしが実現しています。
• 持続可能な福利厚生 ：社内での野菜栽培を通じて、持続可能な福利厚生の取り組みを推進しています。社員は新鮮な野菜を手に入れることができ、健康維持に役立てています。
• 地域社会との連携 ：将来的に広い敷地を活用して無農薬野菜の販売を行うことで、地域社会への貢献と環境負荷の軽減を目指しています。
  また、栽培した野菜を地域の子ども食堂へ届ける取り組みも行っており、食育支援や地域福祉にも寄与しています。

今後の展望

三信電工株式会社様は、今後もLED菜園を活用し、社員の福利厚生を充実させるとともに、地域社会との連携を強化していきます。また、無農薬野菜の販売を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していく予定です。

◆三信電工株式会社｜公式サイト